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Cuando estamos por realizar una mudanza y nos encontramos bajo horario laboral, de forma reglamentaria existe una ley o estatuto gubernamental que nos ampara para poder realizar esta acción, estos son los permisos por mudanzas, y se puedes solicitar de forma total o parcial dependiendo el tipo de mudanza que se esté por realizar.
De forma reglamentaria tienes solo un día para poder realizar la acción de mudanza sin ningún tipo de cambio a la regla; sin embargo, la flexibilidad de poder tener uno o dos días más después de realizar acción de mudanza es un acto que se puede poner a discusión con la empresa dependiendo de factores como el volumen de peso de los productos y la distancia del traslado, acciones que generen un agotamiento mayor al común para dichos momentos de mudanza.
El artículo que ampara la acción de mudanza es el 37 de estatuto de los trabajadores, bajo cita que dice: “El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por algunos de los motivos y por el tiempo siguiente: Un día por traslado del domicilio habitual”.
Es casi obligatorio en lo que respecta a recomendación, hacer de información previa a tu persona responsable de manera anticipada antes del acto para que el mismo pueda o sepa como prescindir de ti en un día que abarque tu solicitud de permiso por mudanza, este claramente se avala, pero es bueno en todo momento dar a informar sobre el hecho.
Es normal pedir justificante para este tipo de acciones en corporaciones, empresas y compañías trasnacionales, multinacionales y de escala mayor; sin embargo, el área de Pymes, los justificantes pasan a segundo plano y se utiliza una solicitud en base a confianza, de forma verbal entre empleado y empleador.
Justificado de acción sobre mudanza en España
En España la documentación o justificante se maneja con un certificado de empadronamiento que se entrega en junta vecinal o ayuntamiento local, este es un documento que de plano indica que te has mudado de forma reciente a una nueva propiedad y ameritas la acción de mudanza para un traslado pleno sin circunstancias adversas.
Todo lo que corresponde a tramitación va por cuenta propia de los entes judiciales del municipio de habitantes, por lo general se hace solicitud de documento de identidad, impresos de representación, autorización y proceso, así como la acreditación de ocupación y toda la descripción del trámite en sí.
Según se manejen los convenios de trabajadores una mudanza puede tener hasta dos días reenumerados, aunque esto sin ser manejado por una ley que le ampare, la acción de cambio bajo dos días puede suceder específicamente por dos razones:
- Tu jefe en previo acuerdo contigo ha comprendido la necesidad de una extensión del plazo de mudanza de vivienda
- Has realizado la solicitud en un día que corresponde a feriado, permitiéndote extender por un día más en base a la regla de solicitud de vivienda en un día laboral.
